我們的“破冰之旅”
時(shí)間:2014-09-15 17:33 來(lái)源:未知 作者:admin
——夢(mèng)之隊
2014年6月21，22日盛鼎集團組織了一次為期兩天的戶(hù)外拓展培訓，集團共有38名員工參加，培訓內容豐富多樣，主要項目有背摔，穿越“生死線(xiàn)”，云梯，七巧板，空中斷橋，盲人方陣，翻越“畢業(yè)墻”等。
通過(guò)培訓大家實(shí)現了自我挑戰和自我突破，更增強了團隊的凝聚力和戰斗力，每一位盛鼎人都受益匪淺，感受頗深，現在就讓我們看一下盛鼎“夢(mèng)之隊”的隊友們對這次培訓的心得體會(huì )吧！
劉志國（背摔）：這項運動(dòng)看起來(lái)似乎很平常，其實(shí)它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無(wú)顧忌的摔下去。在工作中，我們也要相信自己，相信團隊的每一個(gè)成員，做事情就一定會(huì )成功。
姚新朋（空中斷橋）：優(yōu)秀的團隊需要挑戰自我，“空中斷橋”使我明白了首先要有戰勝自己的決心，困難就是人最大的精神包袱，扔下精神包袱，輕輕一躍——這個(gè)項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰，只要能戰勝恐懼的心理，困難就迎刃而解。
李琳（空中斷橋）：上到8米多高的高空過(guò)斷橋，對于我來(lái)說(shuō)還是頭一回，拓展訓練令我成功原來(lái)如此簡(jiǎn)單，只要你肯跨出第一步，看起來(lái)難以克服的困難就會(huì )向你妥協(xié)了。但我知道：如果沒(méi)有隊友們的鼓勵，沒(méi)有前面隊友們的榜樣作用，我無(wú)論如何不可能在8米多高的木板橋上邁步，更不敢在1.5左右寬的斷橋跳過(guò)。我最終戰勝心理的恐懼，我從內心非常感謝給我鼓勵與支持的隊友們。
楊露（穿越“生死線(xiàn)”）：這個(gè)項目不僅僅考的團隊協(xié)作，還要在面臨問(wèn)題的時(shí)候找到合適的方法，不然只能浪費時(shí)間。很多事靠個(gè)人的力量根本無(wú)法完成，必須依靠集體的力量協(xié)同配合，才能完成。時(shí)間和網(wǎng)，就是我們的資源，在工作中，要合理的運用這些資源，團隊齊心協(xié)力才能完成好領(lǐng)導交給我們的任務(wù)。
宦曉曉 (天梯）：在這個(gè)項目中我們很慶幸在彼此不熟悉的情況下，沒(méi)有出現指責和埋怨，更多的包容和支持，通過(guò)這個(gè)項目，隊員之間也加強了了解，團隊更加融洽。這次培訓使自己學(xué)會(huì )了去包容別人，在今后的工作中就會(huì )更好的與同事合作，更好的融入團隊。
李秀珍(天梯）：到了天梯最高處，隊友們身上多多少少的青一塊紫一塊，不管怎么樣，站在最高處的那一刻是開(kāi)心的！生活中難免遇到坎坷，我們要把生活中遇到的困難當作走向成功的階梯！當我們成功時(shí)，回憶遇到的困難，想想解決的方法，有驚無(wú)險的感覺(jué)豈不是很好？
孫景羽（七巧板）：七巧板游戲用鮮明的事實(shí)告訴我們，遇到要做的事情比較多時(shí)，就容易出現腦子一鍋粥的感覺(jué)，其實(shí)細想來(lái)，主要是沒(méi)在頭腦中過(guò)濾一下，找出合理的統籌方式。個(gè)人做事時(shí)，不能太私利。七巧板的游戲最終失敗，最主要原因是大家都以各個(gè)小組的利益為重，卻忽視的隊伍的大目標。
宋芳芳（七巧板、盲人方陣）：這兩個(gè)項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。在訓練的過(guò)程中，許多隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了作用，但是如果沒(méi)有統一的指揮，團隊就會(huì )出現混亂，訓練科目也難以成功完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領(lǐng)導有力，分工明確，執行到位，要彼此信任、理解和包容。
李磊（翻越畢業(yè)墻）：畢業(yè)墻這個(gè)我原本以為根本不可能做到的事情，在全體隊友的努力下，竟然成功了，可見(jiàn)集體的力量是無(wú)窮無(wú)盡的。如果我們每一位員工在工作中都像在這項活動(dòng)中配合得那么默契，互相照應彼此，那么還有什么樣的困難是我們克服不了的呢！
張潔：感謝、感恩一直是個(gè)永恒的話(huà)題，很多時(shí)候，我們身處幸福而渾然不覺(jué)，內心總是被不滿(mǎn)的聲音充斥，經(jīng)常扮演思想的巨人，行動(dòng)的矮人，而博來(lái)之行卻教會(huì )了我，不管什么時(shí)候，都要心懷感恩之情，當你的心中充滿(mǎn)了正能量，你散發(fā)的光芒就會(huì )照向四周，心有多大，舞臺就有多大。
單慧敏：兩天的拓展培訓很累很苦，但收獲了很多歡樂(lè )，很多感動(dòng)。這次培訓是對我很好的鍛煉和提升，也讓我感到了同事們的支持和幫助，集體的溫暖和力量。在今后的工作中我會(huì )加更緊密得團結每一位同事，更加積極主動(dòng)得對待每一項工作，為我們盛鼎更加輝煌的明天貢獻出自己的一份力量。
李魯博：兩天的拓展之旅給我帶來(lái)了很多很多值得反思和愉快的事情，即使有哭泣、有受傷、有不舍，但始終堅持走完旅程，滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲和感動(dòng)，瞬間正能量爆發(fā)，人生一定會(huì )越來(lái)越不同。
陳方方：感謝這次拓展訓練帶給我的收獲，我相信改變的不止是工作中團隊意識的加強和配合，還有看問(wèn)題的方式方法，更重要的是心靈的洗禮和思維的改變，因為心態(tài)決定成敗，態(tài)度改變命運。
丁穎：有這樣一句話(huà)：“不要以為你什么都行，離開(kāi)了團隊，你將一事無(wú)成；不要以為你什么都不行，有了團隊，你什么都能行。”感謝集團公司組織了這次拓展訓練，希望我們都能用心去體會(huì )，用實(shí)際行動(dòng)去踐行拓展訓練的精神，更深刻的去理解個(gè)人和同事、領(lǐng)導、企業(yè)之間的唇齒關(guān)系，從而以更高昂的熱情投入到工作中去。
寧驥：在做集體拓展項目時(shí)，每個(gè)人開(kāi)始尚能聽(tīng)著(zhù)隊長(cháng)安排，僅說(shuō)些意見(jiàn)，時(shí)間稍長(cháng)，便按耐不住，指揮一下，造成了局面的混亂。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實(shí)責任，堅決杜絕“政出多門(mén)”和“首尾失顧”的現象。
張磊：通過(guò)拓展訓練，使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的戰略團隊，大家都各司其職，在拓展項目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線(xiàn)的組合體，團隊的每個(gè)成員在訓練中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難堅忍不拔進(jìn)行到底的決心。
劉童：兩天時(shí)間讓我學(xué)到了不少東西，同時(shí)也鍛煉了自己的意志，增強了自信心。集體的團結，彼此的信任，這對我們來(lái)說(shuō)是很重要的，也希望在今后的工作中大家能更好的去配合，去幫助。
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